Hoe vind ik een bedrijf om over te nemen?
Een bedrijf vinden om over te nemen : Inzoomen op aspecten waarmee u rekening moet houden.
De voorbereidingsperiode is de tweede fase in het overdrachtsproces van een onderneming. Dit is ook de fase die de meeste tijd in beslag neemt. Ga uit van minstens twee jaar. In dit stadium is het essentieel dat u een beroep doet op overdrachtsadviseurs. Bepaalde organen bieden overigens subsidie voor de financiering van deze dienst.
De eerste stap houdt in dat u uw bedrijf erop voorbereidt om zonder u verder te gaan. Andere personen binnen uw onderneming moeten bevoegd zijn om bestuursbeslissingen te nemen. Ook moeten zij zich vertrouwd maken met de relaties (klanten, leveranciers, instellingen). Vervolgens wordt de organisatie bekeken: herverdeling van de taken, behoud van bestaande kennis, exploitatievergunning, contracten, fiscale aspecten.
Vanuit financieel oogpunt is het doel de solvabiliteits- en rentabiliteitsindicatoren te verbeteren om een optimaal evenwicht te bereiken. De specialisten raden in dit verband aan het privévermogen (woning, verzameling …) van het bedrijf te scheiden en grote investeringen te vermijden. Ook is het aanbevolen om de financiële indicatoren van de onderneming te vergelijken met die van andere bedrijven in dezelfde sector.
Voordat u uw bedrijf met hulp van een professional aan potentiële overnemers aanbiedt, moet u een richtprijs bepalen. "Er bestaat niet zoiets als absolute en unieke waarde. De waarde is een subjectieve notie die op meerdere manieren kan worden ingevuld", aldus Matthias Munny, Relatiebeheerder Zelfstandigen en Ondernemingen bij Beobank. In de praktijk worden er 3 benaderingen onderscheiden om de waardering van een bedrijf te bepalen.
Elke benadering gaat uit van subjectieve elementen, zoals valorisatie van de goodwill, de gebruikte meervoudsfactor voor de waardering en de voorspelling van de toekomstige resultaten. Het is daarom van groot belang om een anoniem profiel op te stellen (een korte beschrijving om interesse te wekken bij potentiële overnemers), evenals een memorandum (een gedetailleerde presentatie die een volledig beeld biedt van de onderneming). Beide documenten moeten duidelijk en aantrekkelijk zijn. Op persoonlijk vlak moet de overdragende partij zich ook voorbereiden op delicate vragen die door potentiële overnemers zullen worden gesteld. Daar moet hij mee om kunnen gaan...
Deze publicatie bevat algemene informatie en vormt geen persoonlijk advies. Deze informatie kan veranderen of onderworpen zijn aan specifieke regels of interpretaties, afhankelijk van de situatie. Beobank is niet verantwoordelijk voor de juistheid, de volledigheid en de bijgewerkte versie van de informatie uit de genoemde bronnen.